Polpenazze del Garda – Rmb Spa, una delle principali piattaforme europee per il recupero di metalli, ha aperto le iscrizioni per un corso di apprendistato retribuito rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni. L’obiettivo è formare tecnici specializzati nella conduzione di impianti innovativi nel riciclo dei metalli. I partecipanti riceveranno uno stipendio di 1.500 euro al mese.
Dettagli del corso
Il corso, della durata di nove mesi, inizierà il 2 settembre 2024 e terminerà il 31 maggio 2025. Si tratta di un percorso formativo gratuito e retribuito, che richiede un impegno di 40 ore settimanali. Il programma prevede un’alternanza mensile tra una settimana di lezioni teoriche in aula con docenti esperti e tre settimane di attività pratica nei reparti aziendali, con un tutor dedicato per ciascun allievo. Questo approccio mira a sviluppare competenze sia teoriche che pratiche, necessarie per lavorare nel settore del riciclo dei metalli.
Antonio Amato, amministratore delegato di Rmb Spa, ha spiegato che la particolarità delle lavorazioni dell’azienda e la crescita del settore rendono difficile trovare lavoratori qualificati. Abbiamo già realizzato, a tal proposito, due edizioni di un ITS interno per giovani diplomati: ora abbiamo deciso di organizzare un corso di apprendistato retribuito, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato”, ha dichiarato Amato.
Come partecipare
La sede del corso sarà a Polpenazze del Garda, candidature entro il 5 luglio 2024. Durante il mese di luglio si terranno i colloqui di ammissione. Per informazioni e iscrizioni, è possibile visitare il sito rmbformazione.it.
Giuseppe Colosio, responsabile del progetto, ha sottolineato l’importanza dell’esperienza formativa e industriale offerta: “Mettiamo in campo esperienza formativa e industriale con docenti esperti sia esterni che interni e con tutor dedicati per una formazione su misura.
L’azienda
Rmb Spa conta oltre 300 dipendenti e ha un fatturato che sfiora il mezzo miliardo di euro. L’anno scorso ha assunto più di 30 persone, e prevede di assumere altrettante nel 2024. L’azienda è impegnata a formare e inserire giovani talenti nel settore dell’economia circolare, contribuendo allo sviluppo di una forza lavoro specializzata e innovativa.
