Dal 2019, un numero sempre maggiore di medici bresciani sta lasciando l’Italia per esercitare la propria professione all’estero. Secondo i dati dell’Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della provincia di Brescia, il numero di richieste di certificati di buona condotta (“good standing”) per lavorare fuori dall’Italia è aumentato costantemente: da 10 nel 2019 a 36 nel 2023, con già 9 richieste nei primi mesi del 2024. Questo fenomeno non è isolato e riflette una tendenza nazionale preoccupante.
Cause principali dell’esodo
Le ragioni di questa fuga di professionisti sono molteplici, ma due fattori emergono chiaramente: le remunerazioni più elevate e la migliore qualità della vita lavorativa all’estero.
Ottavio Di Stefano, presidente dell’Ordine dei Medici di Brescia, sottolinea che i salari per i medici dipendenti e di medicina generale sono significativamente più alti in molti paesi esteri, con alcuni casi in cui lo stipendio può raddoppiare rispetto a quello italiano. Tuttavia, non è solo una questione economica. Molti giovani medici trovano all’estero un ambiente lavorativo più favorevole, con maggiori opportunità di apprendimento, partecipazione, e orari di lavoro meglio definiti e meno gravosi rispetto a quelli italiani, che sono stati particolarmente difficili durante e dopo la pandemia da Covid-19.
Impatti sul sistema sanitario
Questa migrazione di medici ha ripercussioni significative sulla sanità locale, aggravando la già critica carenza di personale, soprattutto nei piccoli centri e tra gli infermieri.
La carenza di personale medico e infermieristico è una conseguenza diretta del definanziamento cronico del sistema sanitario nazionale, che dura da almeno 15-20 anni. Questo ha portato a condizioni di lavoro deteriorate, con carichi di lavoro pesanti e una qualità del servizio offerto che è andata via via peggiorando. Di Stefano evidenzia come sia necessaria una riforma sistemica per invertire questa tendenza, iniziando da un aumento significativo degli stanziamenti finanziari e una riorganizzazione del territorio che integri meglio servizi ospedalieri e territoriali.
Prospettive per il futuro
Per trattenere i medici in Italia e attrarre nuovi talenti, è essenziale migliorare le condizioni lavorative e retributive nel sistema sanitario nazionale.
È evidente che, per rendere la professione medica in Italia di nuovo attrattiva, bisogna creare condizioni di lavoro che soddisfino le aspettative dei professionisti. Questo include non solo stipendi competitivi, ma anche un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo professionale e personale. Solo attraverso una riforma strutturale e un aumento dei finanziamenti sarà possibile migliorare la qualità del lavoro dei medici e, di conseguenza, la qualità dei servizi sanitari offerti ai cittadini.
