Nuove opportunità professionali nel settore turistico della provincia di Brescia. Visit Brescia, società in house della Camera di commercio, ha avviato tre procedure di selezione per ampliare il proprio organico, con l’obiettivo di rafforzare le competenze strategiche legate alla promozione del territorio.
Le figure ricercate riguardano ambiti chiave per lo sviluppo del comparto: un Tourism Data Analyst junior, un Web & Social Media Specialist junior e un profilo amministrativo con competenze giuridiche. Le candidature potranno essere presentate entro le ore 23.59 del 27 aprile 2026, mentre il processo di selezione si articolerà in una valutazione dei curricula e successivi colloqui.
Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, è prevista l’assunzione a tempo indeterminato per i ruoli di data analyst e amministrativo, mentre la posizione legata al web e ai social media prevede inizialmente un contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione futura. Per tutte le figure è richiesta disponibilità a tempo pieno.
Nel dettaglio, il Web & Social Media Specialist junior sarà chiamato a gestire e sviluppare la presenza digitale dell’ente. Tra le principali attività rientrano la pianificazione editoriale, l’ottimizzazione SEO dei contenuti e la gestione delle community online, con l’obiettivo di aumentare visibilità , interazioni e traffico verso le piattaforme digitali. Particolare attenzione sarà rivolta anche alla crescita delle newsletter e all’efficacia delle campagne di comunicazione.
Il ruolo del Tourism Data Analyst junior si inserisce invece nel progetto dell’Osservatorio Turistico Provinciale. La figura avrà il compito di raccogliere, integrare e analizzare dati provenienti da diverse fonti, contribuendo alla creazione di report, dashboard e indicatori utili per comprendere l’andamento del turismo locale. L’obiettivo è supportare decisioni strategiche basate su dati concreti, migliorando la pianificazione e la distribuzione delle risorse nel settore.
Per quanto riguarda il profilo amministrativo giuridico, il focus sarà sui processi interni della società . La risorsa si occuperà di procedure di acquisto, rendicontazione e adempimenti normativi, con particolare attenzione agli aspetti legati a trasparenza, anticorruzione e tutela della privacy. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attività organizzative e gestionali, a supporto della direzione.
L’iniziativa si inserisce in un contesto di crescita significativa del turismo bresciano. I dati più recenti indicano oltre 11 milioni di presenze e circa 3 milioni di arrivi nel 2024, numeri che collocano la provincia tra le prime dieci in Italia per flussi turistici. Un andamento positivo che richiede competenze sempre più specializzate per sostenere lo sviluppo e la competitività del territorio.
Alla base delle nuove assunzioni vi è anche il potenziamento dell’Osservatorio turistico integrato, progetto strategico volto a fornire strumenti analitici avanzati per il settore. L’iniziativa rappresenta un’evoluzione del percorso avviato con il Patto di governance turistica provinciale, che ha riconosciuto Visit Brescia come destination management organization (Dmo) di riferimento.
Secondo i vertici della società , investire in professionalità qualificate è essenziale per affrontare le sfide future. Le competenze in ambito digitale, analitico e giuridico sono considerate fondamentali per rafforzare la presenza sui mercati internazionali e migliorare l’efficacia delle strategie di promozione.
Le selezioni rappresentano quindi un’opportunità concreta per entrare in un contesto dinamico e in evoluzione, contribuendo allo sviluppo di uno dei settori trainanti dell’economia locale.
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