Visit Brescia amplia il proprio organico e avvia tre nuove selezioni per rafforzare le attività di promozione turistica del territorio. La società, partecipata dalla Camera di commercio, è alla ricerca di figure professionali qualificate per sostenere la crescita del settore, in un momento particolarmente positivo per il turismo locale.
Le posizioni aperte riguardano tre ambiti strategici: analisi dei dati, comunicazione digitale e gestione amministrativa. Le candidature potranno essere inviate entro le ore 23.59 del 27 aprile 2026, con selezioni che si svolgeranno attraverso valutazione del curriculum e colloquio. Per tutti i ruoli è richiesta disponibilità a tempo pieno.
Nel dettaglio, Visit Brescia cerca un Tourism Data Analyst Junior, figura chiave per lo sviluppo dell’Osservatorio Turistico Provinciale. Il professionista si occuperà di raccogliere, integrare e analizzare dati per costruire indicatori e report utili alle strategie del settore, contribuendo a fornire una visione aggiornata delle dinamiche turistiche. L’obiettivo è supportare decisioni basate su dati concreti, migliorando la distribuzione delle risorse e la pianificazione delle attività.
Accanto all’analisi dei dati, un ruolo centrale è affidato alla comunicazione digitale. Il Web & Social Media Specialist Junior sarà responsabile della gestione dei contenuti online, del calendario editoriale e dell’ottimizzazione SEO, con l’obiettivo di aumentare visibilità, coinvolgimento e traffico verso i canali ufficiali. Tra le attività previste anche lo sviluppo delle newsletter e il monitoraggio delle performance delle campagne.
La terza figura ricercata è un profilo amministrativo con competenze giuridiche. Il ruolo prevede il presidio dei processi di acquisto, degli affidamenti e delle attività legate a trasparenza, privacy e anticorruzione, elementi fondamentali per il funzionamento della struttura. La risorsa opererà a supporto diretto della direzione, contribuendo alla gestione organizzativa e normativa dei progetti.
Dal punto di vista contrattuale, per il Data Analyst e il profilo amministrativo è prevista l’assunzione a tempo indeterminato, mentre per il ruolo legato al web e ai social è inizialmente previsto un contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione.
L’iniziativa si inserisce in un contesto di forte espansione del turismo nella provincia di Brescia. Secondo i dati Istat, nel 2024 sono state registrate oltre 11 milioni di presenze e circa 3 milioni di arrivi, numeri che collocano il territorio tra le principali destinazioni italiane. Questo scenario ha reso necessario un rafforzamento delle competenze interne per affrontare le nuove sfide del mercato.
Alla base delle assunzioni c’è anche lo sviluppo dell’Osservatorio turistico integrato, progetto strategico volto a migliorare la raccolta e l’analisi dei dati. Un percorso che si inserisce nel solco del Patto di governance turistica provinciale siglato nel 2025, che ha riconosciuto Visit Brescia come Destination Management Organization di riferimento.
Secondo i vertici della società, l’investimento in nuove professionalità è essenziale per consolidare la presenza sui mercati internazionali, puntando su competenze trasversali che spaziano dall’analisi dei dati alla comunicazione digitale, fino agli aspetti normativi.
Con queste selezioni, Visit Brescia rafforza dunque la propria struttura operativa. L’obiettivo è costruire un sistema turistico sempre più competitivo e organizzato, capace di rispondere alle esigenze di un settore in continua evoluzione.
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